Преузето са: слп.рс

Холандска полиција је у последњој недељи октобра 2021. извршила контролу бродова за крстарење рекама (путничких бродова) међународних компанија.

Резултати контроле су: фалсификована документа о радном времену и велика количина неплаћеног прековременог рада.

Током контроле холандске водне полиције Аквапола и синдикалних органа, откривено је грубо кршење закона и недолично понашање на бродовима-хотелима у Ротердаму и Амстердаму.

Хотелска посада швајцарских компанија Еделвеиссгастро и Сеацхефс, понекад је радила и преко 100 сати недељно, без плаћеног прековременог рада.

Хотел менаџер је ухапшен, изречене су новчане казне, а криминалистичка полиција сада испитује одговорност менаџмента на копну.

Ови инциденти су још једном показали да постоје реални проблеми, посебно према хотелском особљу на речним крузерима, а посебно у области прописа о радном времену и слободном времену.

Толеранција лоших услова рада од стране туроператора и бродских компанија

И ако се овакве злоупотребе систематске експлоатације хотелских радника на бродовима често износе у јавности, поставља се питање колико дуго туроператори и бродарске компаније могу себи приуштити такву праксу?

Чињеница да се ове махинације чешће догађају на бродовима који су под рентом, тешко да може да порави репутацију туроператора.

Брига за добробит посаде се не може пренети само на контролне органе.

Поверење је добро, контрола је боља

Многе бродарске компаније и пружаоци хотелских услуга се годинама старају да исправно евидентирају радно време на броду и да посади надокнаде прековремени рад. Посебне су околности на бродовима-хотелима са мултинационалном радном снагом и сталним променама пловидбених рута у европској мрежи пловних путева, што чини спољну контролу неопходном.

Пошто се контроле, нажалост, још увек ретко спроводе, као што је сада случај у Холандији, утолико су важнији договори између послодаваца, запослених и представника синдиката.

У 2019. години, на пример, закључен је пионирски колективни уговор за око 3.000 запослених са Ривер Адвице Гроуп из Базела (УНИТЕД РИВЕРС), што даје могућност увида и провере радног времена. Увидом и контролом смо успели да забележимо и омогућимо исплату озбиљних износа запосленима као накнаду прековременог рада.

Надамо се да ћемо у будућности закључити такве уговоре са другим компанијама и да ћемо их сертификовати ознаком „Фаир Цреw Wорк“. Поред тога, у будућности ћемо интензивирати наше разговоре (представника синдиката) са запосленима на бродовима на лицу места.

У том контексту револуционарна је недавна најава Лучке управе у Амстердаму, која је у октобру јавно објавила свим корисницима популарних амстердамских пристаништа да ће наше посете (синдикалних представника) бити у потпуности подржане како бисмо могли да прогласимо подручје луке Зоном без експлоатације.

Синдикат НАУТИЛУС Интернатионал

Холгер Сцхатз | Генерални секретар +41 (0) 79 957 2776;

www.наутилусинт.орг